Gestão de Pessoas

Área de relevante importância para a administração pública, a Gestão de Pessoas trata e cuida do bem maior de uma organização, seus servidores.

São inúmeras as atribuições sob sua responsabilidade, como se pode conhecer nas competências abaixo elencadas:

Desenvolver as atividades da Fundação Hemope relacionadas aos atos de gestão de pessoas, em todos os seus aspectos, no que se refere ao desenvolvimento humano, treinamento, capacitação, política de estágio, administração de pessoal, assistência funcional, administração de benefícios, articulação com entidades reguladoras, participação reuniões/eventos externos com órgãos municipais, estaduais e federais, no que se refere à gestão de pessoas.

Além do exposto, dentre suas atribuições e através das instâncias competentes constam:

• Planejar e coordenar serviços assistenciais e sociais, voltados para o atendimento psicológico, medicina assistencial e do trabalho, direitos e deveres/social e convênios, objetivando o bem estar dos servidores;
• Planejar e controlar atividades de recrutamento/seleção, treinamento, acompanhamento e avaliação do desempenho funcional, bem como, o Plano de Cargo, Carreira e Vencimentos;
• Planejar e controlar a movimentação, registro, controle e pagamento dos servidores da Fundação Hemope;
• Promover e acompanhar negociações com funcionários, órgãos de classe e grupos;
• Executar a política de pessoal definida em diretrizes governamentais;
• Desenvolver ações pertinentes, visando à captação de recursos humanos nas áreas técnicas e administrativas;
• Coordenar e acompanhar o Programa de Estágio do Hemope em convênio com Agente de Integração com a intermediação da Secretaria de Administração;
• Coordenar e supervisionar as áreas sob seu comando.